Escala Integral de Sentido de Pertenencia (EISP)

Deseas realizar un diagnóstico institucional que te permita identificar los factores y dimensiones que influyen en la Cultura Organizacional y el Sentido de Pertenencia del colaborador.

El termino Sentido de Pertenencia hace referencia al sentir, pensar y actuar del trabajador en el marco de la cultura institucional. La EISP es la versión más completa y actualizada que evalúa 112 factores relacionados con el Sentido de Pertenencia, los cuales han sido clasificados en 6 grandes áreas:  

Sentido de Pertenencia

Dimensión Identidad

Dimensión Afectiva

Dimensión Social

Dimensión Clima Laboral

Dimensión Ambiental

Dimensión Ética

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